Список документов для декретного отпуска


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Когда в семье намечается прибавление, необходимо позаботиться о том, чтобы будущая мама не осталась без законных выплат. Перечень документов для оформления декретного отпуска не слишком большой, но изучить его следует заранее, чтобы у молодой матери впоследствии не возникло проблем. Как правило, под ним понимается отпуск по беременности и родам БиР , существует еще один — по уходу за ребенком. Чтобы получить БиР, женщина должна собрать следующие документы:. За больничным листом женщина обращается лично, при себе ей необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, страховку, выписку из медкарты. Период нетрудоспособности начинается с й недели беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Необходимые документы для оформления декрета


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует. В статье рассмотрим подробнее этот вопрос. В статью встроен калькулятор. Внимание всем бухгалтерам! ФСС назвал неверный размер выплат на год. Журнал "Упроощенка" пересчитал пособия с учетом новых данных.

Понятие такого отпуска устаревшее. На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации такого словосочетания не встретить. Но в народе под данным определением часто имеют в виду перерыв в работе разной продолжительности и разного назначения — связанный с рождением ребенка или связанный с его воспитанием.

Декрет — это правовой акт, выпускаемый органами власти в государстве. Данное понятие до сих пор используется в законодательной системе некоторых стран мира, в т. В России данный термин в отношении законодательных актов не используется с советских времен. Исходя из этого, верным будет считать, что такой отпуск — это отпуск по беременности и родам, который оформляется на основании больничного листа.

Часто от женщины можно услышать, что она два-три года провела в декрете, подразумевая при этом отсутствие на работе в связи с уходом за маленьким ребенком. На самом же деле такая фраза ошибочна. Как мы выяснили в предыдущем разделе, официальное название отпуска, которое используется в законодательстве, — отпуск по беременности и родам. Собеседник поймет, что имеется в виду, а вот в официальных документах такую фразу использовать неуместно.

В быту женщины часто называют декретным и отпуск по уходу за ребенком. Но если по контексту разговора собеседник и сможет понять, что имеется в виду именно отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет, то в заявлениях на имя работодателя, приказах и иных документах такое понятие совершенно недопустимо. Отпуск по беременности и родам в народе декретный и отпуск по уходу за ребенком — это два разных вида отпуска, оформляемые на разных основаниях. Повторимся, в законодательстве, в том числе трудовом, понятие такого отпуска отсутствует.

Но статья Трудового кодекса посвящена именно отпуску по беременности и родам. В данной главе указывается максимальная продолжительность такого перерыва в работе, на который может рассчитывать женщина, а также порядок его оформления. Как говорится в ст. Продолжительность отпуска по беременности и родам также зависит от того, как протекает беременность женщины, сколько малышей она вынашивает и подобных причин.

В таблице ниже вы найдете подробную информацию о том, в каких случаях какая продолжительность положена:. Выдается в обычном режиме за 70 дней до предполагаемого появления на свет малыша. По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней. Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка.

Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько. Выдается в обычном режиме за 70 дней до предполагаемого появления на свет малыша на срок дней. По результатам родов выписывается продолжение больничного на 54 дня.

Беременность и роды женщин, проживающих или работающих в зонах, где есть радиационные загрязнения. Выдается за 90 дней до предполагаемой даты родов.

Если роды преждевременные, то сроки больничного стандартные, т. Иногда в определении продолжительности отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов при многоплодной беременности возникают разночтения.

Это не так. Процесс появления на свет нескольких детей уже считается сложными родами, и чиновники предусмотрели этот факт при определении продолжительности послеродового отпуска для таких мам. Выше в таблице уже указаны сроки выдачи больничных, связанных с планируемыми родами.

Систематизируем эту информацию. Независимо от количества плодов за 90 дней до родов больничный выдается женщинам, находящимся в зонах с радиацией.

Если по собственному желанию женщина отказывается от получения больничного, а позже все-таки обращается за ним, то продолжительность такого листка нетрудоспособности сокращается на время, прошедшее с даты, когда документ должен быть выдан по закону, до даты фактической его выдачи.

Если больничный не выдан в срок по причине ошибки врача, то продолжительность такого листка нетрудоспособности не сокращается.

Фактически же женщина может продолжать работать и позже даты начала больничного листа. Работодатель предоставляет отпуск только на основании оформленного заявления беременной сотрудницы, к которому прикреплен больничный листок.

И заявление женщина может оформить на меньший период. Она может по своему желанию сократить как дородовый, так и послеродовый отпуск. Пособие выплачивается за срок, в котором женщина фактически то есть по заявлению находится в декретном отпуске. В этом же пункте указано, что при многоплодной беременности срок выдачи больничного листа — 28 недель. Для удобства в таблице ниже разделены дородовый и послеродовый отпуск. Следует иметь в виду, что даже если фактически роды состоятся не в запланированную дату, общий срок больничного все равно будет считаться от плановой даты родов.

Для того чтобы получить право на отпуск по беременности и родам, нужно получить больничный лист имеющего соответствующую лицензию медицинского учреждения, где наблюдается беременная женщина или рожает.

На основании соответствующего листка нетрудоспособности женщина пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Продолжительность такого отпуска может отличаться от общей продолжительности больничных листов.

Но отличаться может только в меньшую сторону. На основании заявления и документа из медучреждения издается приказ за подписью руководителя. Пример такого заявления вы найдете в следующем разделе. Заявление на декретный отпуск. На основании этих документов работодатель издает приказ об отпуске для этой сотрудницы.

Образец заполнения такого приказа вы найдете на нашем сайте. Приказ о декретному отпуске. Одновременно с заявлением о предоставлении отпуска следует подать и заявление о назначении пособия по беременности и родам. Но просьба выплатить пособие может быть указана и в общем заявлении на отпуск по беременности. Заявление о назначении пособия в декретному отпуске. В следующем раздела рассмотрим подробнее, как рассчитывается данное пособие.

Расчетным периодом являются предшествующие дате назначения пособия 2 календарных года. А если в году, то туда попадут периоды года. То есть продолжительность расчетного периода будет или дня. Эта продолжительность может быть уменьшена на периоды нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком и т.

При этом если пособие считается по МРОТ, то продолжительность расчетного периода принимается равной дням. В доходы для расчета среднего заработка попадают те суммы, которые облагались взносами соцстраха.

Соответственно исключаются оплаты больничных листов, выплаты, связанные с отпуском по уходу за ребенком и т. При этом доход, который берется в расчет, ограничен суммами:. Если средний заработок, рассчитанный по фактическим доходам, слишком маленький, то расчет пособия производится исходя из двадцатичетырехкратного МРОТ, который действует на дату начала отпуска по беременности и родам.

Назначается пособие работодателем в течение 10 дней с даты получения заявления на пособие. Выплата производится в ближайший день, закрепленный для выдачи зарплаты аванса или окончательного расчета. Обратите внимание, что если женщина не обратилась за выплатой пособия или она, несмотря на больничный, выходит на работу, то пособие ей не выплачивается.

Вместе с тем, если женщина не написала заявление на получение пособия, но в отпуске по беременности и родам все-таки находилась, то заявить свое право на получение она может и позже. Но самое позднее, когда можно обратиться за пособием, — 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам.

Сотруднице выдан больничный на срок дней с Ее среднедневной заработок рассчитывается на основании доходов за и года.

Эти величины ниже, чем предусмотренные законодательством лимиты, поэтому для расчета принимаются в полном объеме. В году женщина была на больничном в течение 9 дней, соответственно этот период уменьшает продолжительность расчетного периода.

Начисляется пособие по беременности и родам так же, как и обычный больничный. Только если при обычной нетрудоспособности первые 3 дня больничного идут за счет работодателя, то беременность и роды полностью покрываются за счет средств соцстраха. А также пособие по беременности не облагается НДФЛ. Поэтому проводки будут выглядеть следующим образом:. Выше уже было отмечено, что если среднедневной доход, рассчитанный соответствующим образом, слишком мал, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Также следует поступить и в случае, если доход у сотрудницы в предшествующие годы отсутствовал вовсе. То есть формула для расчета такого больничного выглядит так:. Но есть исключение. Если доход у женщины отсутствовал по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то такая сотрудница может написать заявление на перенесение расчетного периода.

Она может перенести один или оба года на год или года, непосредственно предшествовавшие первоначальному расчетному периоду. Женщина имеет право в любой момент прервать свой отпуск по беременности и родам, написав соответствующее заявление.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

В Казахстане работающие мамы на 30 неделе получают право уйти в декретный отпуск. Если беременность многоплодная — то на 28 неделе. Чтобы получить единовременную соц. За 70 дней до предполагаемых родов получить в женской консультации больничный лист в 2х экземплярах, которые нужно предоставить работодателю. Открыть счет в банке, на который будут поступать денежные средства из страхового фонда и государства.

Декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам. На основании заявления и документа из медучреждения издается приказ.

Оформляем декрет: какие документы нужны?

Согласно законодательству РК, жительницы страны имеют право на получение декретного отпуска продолжительностью дней. Его длительность увеличивается до дней, когда рождается 2-е и более детей, а также в случае тяжелых родов. Прочтите, какие документы нужны для декрета, куда они подаются, и в какой срок рассматривается вопрос о назначении финансовой помощи. Все женщины Казахстана по законодательству имеют право получить финансовую помощь по беременности, родам. При этом на предоставление отпуска не оказывает влияние продолжительность трудового стажа на том месте работы, откуда роженица ушла в декрет. Какие документы нужны для оформления декрета? Чтобы оформить единоразовую выплату, следует представить такие документы, справки и выписки:. В случае, если беременная занята индивидуальной деятельностью, к указанным выше бумагам дополнительно прилагают такие документы:.

Трудовое право: какие требуются документы для перевода декретного отпуска на бабушку???

Если в текущем году семья ждет пополнение, то будущим мамам важно знать, какие документы нужны для декрета. Побеспокойтесь заранее о решении бюрократических вопросов, чтобы перед появлением малыша на свет и после выписки из больницы не тратить на это время. Во-первых, декретный отпуск в РК — это гарантированная государством возможность для матери выносить, родить и воспитывать дитя, пока оно не достигнет определенного возраста. Есть два вида таких отпусков:. Период, когда женщина готовится к появлению младенца и восстанавливается после родов.

Jump to navigation.

Помощь по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

Рождение малыша является радостным событием для большинства семей. Будущие мамы и папы начинают подготавливаться к нему задолго до появления ребенка на свет. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Какие документы нужны для декрета

Итак, как оформлять декретный отпуск? Прежде всего, определимся с законодательной базой по данному вопросу. Таким образом, в настоящее время каждый этап оформления декретного отпуска четко урегулирован законодателем и отработан на практике. Какие документы нужны для оформления декретного отпуска, зависит от того, в какой отпуск уходит заявитель см. Очевидно, что родить ребенка за мать никто не сможет, и при заполнении таблицы 1 будем исходить из того, что всеми документами занимается только родившая собирающая родить женщина, имеющая официальное место работы. Справка от супруга о том, что им не использован отпуск по уходу за ребенком и пособие он не получает. Указанные документы для оформления декретного отпуска представляются в отдел кадров или бухгалтерию предприятия в оригинале, а свидетельство о рождении ребенка — в оригинале и копии.

Какие понадобятся документы для оформления полагающихся выплат при выходе в декретный отпуск - рассмотрим в статье.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

Согласно Трудовому кодексу, чтобы оформить декретный отпуск, необходимо предъявить следующую документацию — больничный листок, заявление и справку, которая подтверждает постановку беременной на учет в 12 недель. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Оформление декретного отпуска в Беларуси: документы, суммы в 2018

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение.

Декретный отпуск — это время отсутствия на работе в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком.

Документы для декрета в Казахстане в 2019 году

Экспресс-ремонт телефонов, ноутбуков, компьютеров, планшетов, автомагнитол, навигаторов. Ремонт с гарантией всего за 24 часа! Низкие цены! Информация о товарах и услугах на портале blizko. Полную информацию об услугах можно получить у консультантов и администраторов.

В нем четко определен круг лиц, которые могут воспользоваться государственной поддержкой:. Государственной поддержкой могут воспользоваться женщины, являющиеся гражданами Российской Федерации, и иностранки, которые имеют официальное трудоустройство на основании трудового договора. Выплата декретного пособия происходит не одноразово, а поэтапно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Ваша идея блестяща

  2. Мартын

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  3. Гурий

    НУ ДА НЕ ЧЁ НОРМАЛЬНО

  4. Клементина

    ха... достаточно весело

  5. Ефим

    отлично излагаете