Минимальная оплата труда должность бухгалтер


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ГКУ дает право предприятиям самостоятельно определять свою организационную структуру, устанавливать численность работников и штатное расписание см. Пример тому — штатное расписание. Ее они разрабатывают самостоятельно. А начнем с простого вопроса: можно ли установить всем работникам оклады тарифные ставки в одном размере? Статья 96 КЗоТ и ст.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы

Зарплата руководящего состава по новому


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда. Основная и дополнительная заработная плата. Формирование тарифных ставок окладов. Учет дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

Административная ответственность за нарушения законодательства о труде. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством. На государственных служащих распространяются нормы трудового, пенсионного и иного законодательства, а также положения специальных нормативных правовых актов, под действие которых попадают работники госорганов. При сдельной системе оплаты труда заработная плата работникам начисляется в зависимости от количества изготовленной продукции или выполненной работы по установленным сдельным расценкам.

При повременной системе оплаты заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время вне зависимости от объема выполненной работы. Усовершенствована оплата труда руководителей бюджетных организаций. Выплата заработной платы умершего работника. Доплата до минимальной заработной платы совместителю.

Гибкая система оплаты труда: комбинированная оплата постоянная часть плюс переменная часть на примере сотрудников отдела продаж. Гибкая система оплаты труда: оплата труда с использованием ключевых показателей эффективности на примере сотрудников отдела продаж. Гибкая система оплаты труда: фиксированная оплата на основе тарифных ставок, разработанных организацией, на примере сотрудников отдела продаж.

Сдельно-премиальная и повременно-премиальная оплата труда: примеры расчета заработной платы. Погрузочно-разгрузочные работы: от нормативного регулирования до оплаты труда грузчиков. Расчет заработной платы участникам студенческих отрядов: повременная и сдельная оплата труда.

Расчеты с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях: корреспонденция субсчетов. Питание работников сельскохозяйственных организаций во время посевных и уборочных работ. Перерасчет отпускных при росте тарифной ставки во время трудового отпуска. Заполнение книжки бригадира по учету труда и выполненных работ.

Документальное оформление учета выработки и начисления заработной платы при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Алгоритм выдачи заработной платы по доверенности. Особенности оплаты труда работников организаций сельского хозяйства. Первичные документы по учету труда и заработной платы для сельскохозяйственных организаций.

Отражение в учете начисления заработной платы. Особенности оплаты труда иностранного гражданина при временном переводе к другому нанимателю. Основная заработная плата начисляется за фактически отработанное время или фактически выполненные работы с учетом надбавок, доплат и начисленных за производственные результаты премий. При введении почасовой оплаты труда применяются часовые тарифные ставки оклады , определяемые путем деления тарифной ставки оклада на среднемесячное количество рабочих часов, установленное нормативными правовыми актами, с учетом годового баланса рабочего времени подп.

Системы и конкретные размеры оплаты труда работников коммерческих организаций, в том числе порядок определения и повышения тарифных ставок окладов , могут устанавливаться нанимателем на основании коллективного договора, иного локального нормативного правового акта, принятых в порядке, установленном законодательством, соглашения и трудового договора контракта п.

Наниматель на основании ЛНПА, соглашения и или трудового договора контракта может устанавливать тарифные ставки оклады работника:. Минтруда и соцзащиты установлены тарифные разряды по должностям работников бюджетных организаций.

Порядок формирования заработной платы с учетом дополнительного повышения тарифной ставки. Актуальные вопросы по выплате стимулирующих начислений руководителю в вопросах и ответах. Коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя организации в вопросах и ответах.

Студенческие отряды: привлекаем к работе молодежь и гарантируем достойную оплату труда. Молодые специалисты: повышение тарифных ставок и должностных окладов. Повышение окладов ставок в связи с особым характером труда работающим на условиях неполного рабочего времени. Приостановление срока предварительного испытания, предусмотренного трудовым договором контрактом. Минимальная заработная плата, базовая величина, среднемесячная заработная плата и другие величины, используемые при начислениях работнику.

Можно ли врачу-кардиохирургу первой квалификационной категории, осуществляющему высокотехнологичную медицинскую помощь г. Как в данной ситуации устанавливается доплата за разделение рабочего дня на части? С работником культуры, осуществляющим деятельность в районе, подвергшемся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, заключен контракт. В контрактах с работниками закреплено, что организация может выплачивать им заработную плату в натуральной форме.

Как правильно документально оформить выплату зарплаты в натуральной форме? Какие документы должны быть представлены в бухгалтерию для установления тарифного разряда? Учитывается ли при расчете зарплаты начисленная заработная плата за отработанные сверхурочно часы?

Как правильно рассчитать доплату до минимальной заработной платы? В каком размере можно повысить тарифные оклады сиделке и водителю специального легкового автомобиля территориального центра социального обслуживания?

Можно ли установить лицам из числа профессорско-преподавательского состава, назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, тарифные оклады профессора или доцента с учетом наличия у них ученой степени доктора или кандидата наук? Какими нормативными правовыми актами это регулируется? Производится ли доплата до минимальной заработной платы в случае лишения работника премии на полгода за нарушение трудовой дисциплины?

Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей аппарата Академии наук. Положение о порядке повышения тарифной ставки первого разряда. Положение о резервном фонде заработной платы.

Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде произошло повышение тарифных ставок окладов , то средний заработок исчисляется в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов ст.

При исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательством работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты ст.

Оплата труда за время вынужденного прогула. Сравнение изменений и дополнений в порядке исчисления среднего заработка. Новая редакция Инструкции по исчислению среднего заработка. Средний заработок работникам-донорам: бухгалтерский и налоговый учет. Соревнования добровольных санитарных дружин: государственная обязанность или добровольное участие? Выплата среднего заработка за задержку расчетов при увольнении: налоговый и бухгалтерский учет. Военная служба и военные сборы: выплаты у нанимателя.

Какую величину средней заработной платы работников в республике необходимо применять для расчета максимального размера пособия? Как правильно рассчитать плату за учебу в апреле?

Сотрудники го числа выбывают в командировку. По графику основной работы го числа у них выходной день. В этот день они находятся в пути к месту командировки.

Один сотрудник проездных билетов не представил, так как отправился в командировку на своем транспорте, другой представил проездной документ, в котором указано время отправления Как рассчитать им средний заработок за е число исходя из какого количества часов? Как ему исчисляется средний заработок при уходе в трудовой отпуск? Какое количество дней военных сборов исключается при определении среднедневного заработка? Работнику-сдельщику рассчитываются отпускные.

В расчетном периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, есть месяц, в котором нет отработанных по графику дней и начисленной сдельной заработной платы, но есть начисленная сумма пособия по временной нетрудоспособности и прогулы.

Учитывать ли этот месяц при расчете среднего заработка для отпускных? В положении о премировании, утвержденном в организации, не поименована годовая премия как выплата стимулирующего характера.

Включается ли данная выплата в расчет среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности? Организация направляет работников в загранкомандировки в Россию на предприятия холдинга, в состав которого она входит, с целью прохождения производственного обучения, стажировки на производственных площадках.

Включаются ли в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработная плата, календарные дни нахождения в командировке для прохождения производственного обучения при исчислении пособия по временной нетрудоспособности? Учитывается ли при расчете отпускных компенсация за разъездной характер работы? Как следует сравнивать начисленную заработную плату неполных месяцев при расчете среднего заработка? Категории граждан, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, определены в ст.

Со всех выплат, начисленных за выполненную работу гражданам, работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, должны быть уплачены взносы в бюджет Фонда ст. Однако с выплат, начисленных и выплаченных работнику после его увольнения, взносы не начисляются. Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам.

Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности по договору подряда. Заполнение действующих листков нетрудоспособности с учетом новых правил. Оплата листка нетрудоспособности работающим по договору подряда. Обязательные страховые взносы в ФСЗН по трудовым договорам, заключенным резидентом Парка высоких технологий с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Возможность применения льготы по обязательным страховым взносам в ФСЗН в отношении доходов работников, фактически осуществляющих трудовые функции за территориальными пределами Парка высоких технологий.

Назначение пособия по листку нетрудоспособности с нарушением режима. Детское пособие при преимущественном проживании ребенка в Республике Беларусь или за ее пределами. Временная нетрудоспособность, наступившая во время социального отпуска: период, учитываемый при расчете. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности в случае перевода работника. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту.

Сколько зарабатывает бухгалтер?

Помогите пожалуйста разобраться какие документы должны быть и КАК самое главное они выглядят. На ОС в июНе решили что теперь председ, бухгалтер и сторож будут оформлены официально, с выплатой белой минимальной зарплатой. Отчисления начали делать только с июЛя. Для официального оформление надо Приказ, трудовой договор. Правильный трудовой договор не можем найти. Говорят что для Председа надо договор между Правлением и Председом Правление принимает на работу , а вот со всеми остальными бухгалтером и сторожем уже от лица Председа.

Должностной оклад — это ежемесячный размероплаты труда работника, должностей имеют минимальные и максимальные размеры оплаты труда.

учет начисление заработной платы курсовая работа

Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда. Основная и дополнительная заработная плата. Формирование тарифных ставок окладов. Учет дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера. Административная ответственность за нарушения законодательства о труде. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством. На государственных служащих распространяются нормы трудового, пенсионного и иного законодательства, а также положения специальных нормативных правовых актов, под действие которых попадают работники госорганов. При сдельной системе оплаты труда заработная плата работникам начисляется в зависимости от количества изготовленной продукции или выполненной работы по установленным сдельным расценкам.

Обзор статистики зарплат профессии Бухгалтер в России

С каждым днем количеством вакантных мест на должность бухгалтера только увеличивается. При этом экономический кризис только увеличивает интерес работодателей к высококвалифицированным специалистам такого толка, деятельность которого способна сократить расходы компании. Люди, выбравшие эту специальность, сегодня получают большую возможность для карьерного роста и стабильный заработок. Именно большие зарплаты и приводят многих людей в бухгалтерию.

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника.

Новый МРОТ с мая 2018 года. Что нужно знать, чтобы не быть наказанным.

Объявления и новости, информация о ценах, фирмах, работе и сайтах в Германии а также отзывы и комментарии клиентов. Полезные советы и форум в Германии на покупках и тарифах: билеты, звонки, посылки и многое другое. На данной странице представлены данные о средних и минимальных зарплатах в Германии по годам, как суммарные данные, так и отдельно по многим профессиям. В специальных таблицах представлены средние зарплаты по странам Европы, Евросоюза. Также в нашем специальном каталоге вы найдете информацию о зарплатах по профессиям в Германии.

Бухгалтер по заработной плате

Главная - Глава Установление минимального размера оплаты труда Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;другими работодателями - за счет собственных средств. Федерального закона от Часть четвертая утратила силу с 1 сентября года. Статья Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Российский бухгалтер. Тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда У меня разные часы работы: какова минимальная заработная плата . Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих был.

Работнику с окладом меньше минималки не выгодно совмещать должность или замещать коллегу

К таким выплатам относят:. Обратите внимание! Поэтому пока этот законопроект не превратится в закон, работники, которым начисляют доплату до минимальной зарплаты, не будут получать надлежащую оплату за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Работа по совместительству: оплата труда

Заработная плата Заработная плата - это вознаграждение, вычисленное, как правило, в денежном выражении, которую собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается. Вопросы государственного и договорного регулирования оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиту определяется настоящим Кодексом, Законом Украины "Об оплате труда" и другими нормативно-правовыми актами. Минимальная заработная плата - это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную часовую норму труда. Размер минимальной заработной платы устанавливается и пересматривается в соответствии со статьями 9 и 10 Закона Украины "Об оплате труда" и не может быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Объявления и новости, информация о ценах, фирмах, работе и сайтах в Германии а также отзывы и комментарии клиентов. Полезные советы и форум в Германии на покупках и тарифах: билеты, звонки, посылки и многое другое.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Одним управленцам эта форма занятости подчиненного кажется положительной, другие настаивают на невозможности качественно выполнять функциональные задачи на двух разных рабочих местах. В любом случае, как сотрудникам, так и работодателям необходимо знать юридические тонкости данного явления. Под совместительством на сегодняшний день понимается процесс выполнения сотрудником каких-либо задач на оплачиваемой основе в свободное от основной работы время. Количество работодателей, у которых гражданин может числиться в сотрудниках, законом не ограничивается. Юридическая сторона данного аспекта трудовой жизни регламентируется гл. Так, ст.

Это философия окладной системы. Однако это лишь видимость. Однако всё когда-то приходится делать впервые.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tanararback

    ОГО , ну наконецто

  2. Исай

    дааааа. не плохие уже

  3. Владлена

    Жалею, но ничего нельзя сделать.

  4. choolbhearli

    Можно бесконечно говорить на эту тему.

  5. Михаил

    Исключительная мысль ))))