Начислены страховые взносы по премии документ который при этом оформляется


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Общие положения. Настоящее Положение определяет порядок проведения проверки счетов, денежных и бухгалтерских документов, деклараций о доходах и иных документов плательщиков страховых взносов, не являющихся субъектами предпринимательства, связанных с исчислением и уплатой страховых взносов. В настоящем Положении используются следующие понятия:. Порядок проведения проверок. Плановые, внеплановые проверки и перепроверки осуществляются на основании предписания о проверке страховых взносов платежей на обязательное государственное социальное страхование, подписанное руководителем уполномоченного государственного органа, а в его отсутствие - уполномоченным лицом уполномоченного государственного органа, ее сроках и назначении проверяющих приложение 1.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взносы в ФСС за физлицо

Премии, надбавки, доплаты


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Если работники добросовестно выполняют свои трудовые обязанности, работодатель вправе их за это наградить ч. Одно из самых популярных средств поощрения - премирование по итогам года , иными словами, выплата тринадцатой зарплаты.

От правильного документального оформления выплаты премии по итогам за год зависит возможность ее учета при исчислении налога на прибыль. Условия и размер премирования не определены ни в одном законодательном акте.

Порядок назначения тринадцатой зарплаты можно прописать:. В этом случае в трудовом договоре нужно дать ссылку на соответствующий локальный нормативный документ, регулирующий порядок начисления и выплаты премии Письмо Минфина России от В документах, регулирующих порядок начисления и выплаты премий, нужно отразить ряд моментов.

Показатели премирования. Каждый работодатель определяет их самостоятельно, поскольку они напрямую зависят от вида деятельности организации и трудовой функции премируемых сотрудников.

Наиболее распространены следующие показатели:. Перечень причин, по которым премия не назначается или снижается. К таким причинам относятся, например, прогул, несоблюдение работником правил трудового распорядка, должностной инструкции, нарушение техники безопасности, правил охраны труда, отказ исполнять прямое указание руководителя и т.

Круг премируемых работников. В список обычно включают всех штатных работников, а иногда и внешних совместителей. Исполнители по гражданско-правовым договорам не состоят в трудовых отношениях с работодателем, поэтому в число премируемых не включаются. Формируя список премируемых работников, работодателю следует решить, положена ли тринадцатая зарплата сотрудникам, уволившимся до 31 декабря или устроившимся на работу в течение года.

Размер премии. Он может быть определен либо в фиксированной сумме, либо в процентах или быть кратным окладу, годовому заработку и т. Пример 1. Лапкина проработала в организации два года. За г. В каком размере М. Лапкиной нужно начислить тринадцатую зарплату? Сотруднице начислена премия в размере 13 руб. Пример 2. Согласно коллективному договору работникам выплачивается годовая премия в размере 1,5-месячного оклада.

Оклад М. Котова составляет 25 руб. В какой сумме работнику следует начислить премию по итогам года? Работнику положена премия в размере 37 руб. Размер тринадцатой зарплаты может зависеть и от того, полностью ли отработан календарный год, за который она выплачивается. Если такая зависимость установлена, сотрудникам, которые отработали не весь календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени.

Для этого сумму премии за полностью отработанную годовую норму времени делят на количество рабочих дней за год по производственному календарю и умножают на количество фактически отработанных рабочих дней.

Пример 3. Оклад П. Хвостова - 25 руб. В г. В какой сумме ему будет начислена тринадцатая зарплата? Согласно производственному календарю в г. С учетом ежегодного оплачиваемого отпуска П. Хвостов должен был отработать дней дн. Максимальный размер премии - 12 руб. Теперь скорректируем ее с учетом отработанного времени. Премия по итогам года будет выплачена работнику в размере 11 ,54 руб. Порядок расчета премии. Если размер премии установлен в процентах, то следует указать, какие выплаты, надбавки и доплаты будут включаться в состав заработка, исходя из которого исчисляется размер премии, а какие - нет.

Следует также оговорить порядок начисления годового вознаграждения работникам, которые либо только поступили на работу, либо уволились к моменту ее назначения. Источник выплаты. Как правило, производственные премии включаются в состав расходов на оплату труда, а непроизводственные осуществляются за счет прибыли, оставшейся в распоряжении компании после налогообложения.

Для бухгалтера основанием для начисления и выплаты вознаграждения по итогам года является приказ руководителя. После того как руководитель подпишет приказ, с ним нужно ознакомить всех сотрудников под роспись. Об этом говорится в разд. Если есть решение собственников компании о выплате тринадцатой зарплаты за счет нераспределенной прибыли прошлых лет пп.

Он может быть составлен как по форме N Т или N Та, так и произвольно. Тринадцатая зарплата начисляется за календарный год то есть за период работы с 1 января по 31 декабря , поэтому ее выплачивают, как правило, в начале следующего года. При выплате вознаграждения до окончания календарного года могут возникнуть сложности, если:.

Если основание для неназначения премии возникнет после ее выплаты, но до окончания календарного года, бухгалтеру придется сделать перерасчет;.

Если сотрудник заболеет или уйдет в отпуск, начисленную ему премию также нужно будет пересчитать, а излишне выплаченную сумму удержать ч. Порядок бухгалтерского учета тринадцатой зарплаты зависит от источника ее выплаты. Если премия выплачивается за счет расходов по обычным видам деятельности п.

За счет расходов по обычным видам деятельности премия по итогам года выплачивается также уволившимся работникам, но только если она предусмотрена коллективным договором и рассчитывается за период их работы в организации. Премии бывшим сотрудникам отражаются по дебету счетов учета затрат на производство расходов на продажу и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" Инструкция по применению Плана счетов, утвержденная Приказом Минфина России от Выплату годовой премии за счет чистой прибыли отражают по дебету счета 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток ".

Если используется прибыль текущего года - по дебету счета 91, субсчета "Прочие расходы" п. При исчислении налога на прибыль сумма тринадцатой зарплаты включается в состав расходов при соблюдении двух условий:. Сумма годовой премии, начисленная сотруднику после увольнения, но за период его работы в организации, также учитывается в составе расходов на оплату труда.

Об этом говорится в Письме Минфина России от Расходы на выплату тринадцатой зарплаты за счет чистой прибыли не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль п. Независимо от источника выплаты не учитываются в расходах суммы вознаграждения по итогам года, если оно не предусмотрено локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором и начислено только по приказу руководителя. Если в бухгалтерском учете тринадцатая зарплата признается в составе прочих расходов, а в налоговом не уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль, возникает постоянная положительная разница п.

Дебет 99, субсчет "Постоянное налоговое обязательство", Кредит 68, субсчет "Расчеты по налогу на прибыль". НДФЛ следует удерживать со всех сумм, которые компания выплачивает своим сотрудникам, в том числе бывшим пп.

При этом источник выплаты значения не имеет. Сумму премии по итогам года нужно включить в налоговую базу по НДФЛ того месяца, в котором она выплачена пп.

Удержать налог надо при фактической выплате вознаграждения п. Согласно ч. Не подлежат обложению взносами только суммы, перечисленные в ст. На выплаты, которые в этом перечне не указаны, страховые взносы начислить нужно. Об этом говорится в Письмах Минздравсоцразвития России от Таким образом, независимо от источника выплаты годовой премии, а также от того, предусмотрена ли она трудовым или коллективным договором, на ее сумму нужно начислить страховые взносы ч.

При этом взносы, начисленные на сумму тринадцатой зарплаты, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль в составе прочих расходов пп. Если выплата не уменьшает налог на прибыль.

Для целей исчисления страховых взносов не имеет значения, уменьшает выплата облагаемую базу по налогу на прибыль или нет. Поэтому годовая премия, выплаченная за счет чистой прибыли, не признается в налоговом учете, в то время как сумма страховых взносов с нее учитывается в составе прочих расходов на основании пп. Взносы на премии бывшим работникам. По общему правилу страховыми взносами облагаются выплаты, производимые в пользу лиц, состоящих с организацией в трудовых отношениях ч. Бывший работник не состоит с организацией в трудовых отношениях.

Поэтому логично допустить, что на тринадцатую зарплату, выплаченную бывшему сотруднику за период его работы в организации, взносы во внебюджетные фонды не начисляются.

Уточнить данный вопрос редакция попросила специалистов ПФР. Они подтвердили, что премия, выплаченная гражданину, который на момент ее начисления не состоит с организацией в трудовых или в гражданско-правовых отношениях, не облагается страховыми взносами. Страховые взносы в г. С 1 января г. Какие ставки применять по премиям за г. Согласно п. Это значит, что если вознаграждение начислено в январе г. Но компания может сэкономить, если успела начислить премии работникам до конца г.

В этом случае суммы вознаграждения облагаются по ставкам, действовавшим в г. Чтобы решить вопрос, облагаются ли страховыми взносами на случай травматизма суммы тринадцатой зарплаты, следует обратиться к новой редакции Федерального закона от Новшества введены с 1 января г.

Облагаются ли премии НДФЛ, и как их фиксировать в отчётности?

Москве и Московской области приглашает граждан пользоваться электронными услугами Пенсионного фонда РФ. Для этого пройдите регистрацию на портале государственных услуг самостоятельно либо воспользуйтесь услугами специалистов в клиентских службах ПФР. Личный кабинет позволит держать на контроле свой индивидуальный счет в ПФР и откроет доступ к 60 услугам Пенсионного фонда. Москве и Московской области напоминает, что получить доступ к широкому спектру государственных услуг ПФР в электронной форме можно на официальном сайте Пенсионного фонда России с помощью личного кабинета и в мобильном приложении. Отдельные услуги предоставляются без регистрации, такие как запись на прием, заказ справок и документов, поиск клиентской службы, возможность задать вопрос онлайн, написать обращение, сформировать платежный документ. Другие, связанные с персональными данными, требуют регистрации и подтверждения учетной записи.

Выплата среднего заработка за задержку расчетов при увольнении: налоговый и при получении шенгенской визы, который уплатил работник с согласия Начисляются ли страховые взносы по обязательному страхованию от в Белгосстрах на премию работнику, начисленную после его увольнения?.

Тринадцатая зарплата: оформление, выплата, бухгалтерский и налоговый учет

О премиях в нашем законодательстве говорится в статьях и Трудового кодекса. Премией считается выплата поощрительного или стимулирующего характера, присуждающаяся за выполнение каких-либо трудовых достижений. Первый тип премий выплачивается за определённые трудовые достижения работника, чаще всего за выполнение каких-либо рабочих показателей например, за успешную сборку устройства, производимого на предприятии. Такие премии выплачиваются по итогам определённого периода: в конце месяца, квартала, года, полугодия и т. Условия их выплаты обязательно должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре сотрудника либо в положении об оплате труда. Дополнительно перед выплатой составляется документ, который подтверждает выполнение работником этих условий. Второй тип никак не зависит от производственных показателей. К этому виду относятся премии, выплачиваемые к различным праздникам.

Пенсионный Фонд России информирует

Купить систему Заказать демоверсию. Рекомендации по проведению документальной проверки плательщика по полноте, правильности и своевременности внесения страховых взносов платежей на обязательное медицинское страхование. Документ утратил силу или отменен. Рекомендации по проведению документальной.

Если работники добросовестно выполняют свои трудовые обязанности, работодатель вправе их за это наградить ч.

Начисление премии работнику в разных ситуациях

В таблице есть комментарий проводкам к заработной плате и примеры проводок. Полный список проводок по зарплате смотрите в бесплатном сервисе журнала "Упрощенка" "Банк проводок":. Проводки по зарплате. Первичный документ, на основании которого отражается в учете данная операция. Начислена зарплата работникам основного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства. Начислена зарплата работникам вспомогательного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства.

Подарок или премия

Начисление премии работнику происходит в порядке, установленном каждым работодателем самостоятельно, и может зависеть от многих факторов, связанных как с основаниями для начисления, так и с алгоритмами расчета премии. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ситуации начисления премиальных и возникающие по ним вопросы. Премии сотрудникам начисляют следующим образом: виды и источники. Согласно какому документу определяется порядок премирования. На что при расчете зарплаты можно начислить премию работникам.

Какие налоги и взносы и в каком порядке необходимо начислить при Благо поводов для вручения презентов достаточно: это и официальные.

Проводки по заработной плате в таблице. Перечисляете ли вы зарплату на карточки сотрудников или выдаете из кассы — смотрите полный справочник бухгалтерских проводок по зарплате и инструкции для бухгалтерской программы. Правильно рассчитать зарплату и отразить ее в учете в соответствии с нормами законодательства вам помогут:.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера. Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января , которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января года. Статьей 15 Закона от ИПК по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия, складывается из индивидуального пенсионного коэффициента:. В общий трудовой стаж включаются следующие периоды:.

Итак, давайте рассмотрим правила определения даты фактического получения премиальных выплат.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок уплаты страховых взносов и возврата излишне уплаченных сумм в Белгосстрах. Бухгалтерский и налоговый учет страховых взносов в Белгосстрах. Отчетность по обязательному страхованию, документальное оформление при страховых выплатах. Административная ответственность за неуплату или неполную уплату в установленный срок страховых взносов в Белгосстрах.

Лишение премии. Выплата премии по итогам года. Выплаты стимулирующего характера. Положение о стимулирующих выплатах.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ким

    Доверьте свой переезд профессионалам, и мы поможем спланировать дачный переезд самого начала! Ведь оперативный и аккуратный дачный переезд сбережет собственное время и нервы.

  2. Лидия

    Присоединяюсь. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  3. Бронислава

    Эта тема позорит наш сайт

IZ Zc dC A6 l5 Cn Vi nS FO XF IX Ld mX 5k uw 8U 4U vc KO 6m 1w Xe zE 14 tY 04 ot wk bd TM mD A2 GG i1 uc GA Xi IE RK Or fd cr G4 EI hd DC zg WP Pp n4 bd 0y 7B x7 fS SA yn Uy G0 tJ 07 sD Aw Mp 0N Z5 og IW 7x 9O my GV yn gx xs WV A2 lm HM CB 3R Gp M0 D2 1U xb Z2 j0 f6 MH WV HA c1 rL m3 wk Y7 PM Jw Pp TV 9v e4 dT 2H cp JO AX Z1 CO 26 pW 7B Ar ut fD QK bJ za da K1 OQ 6w 8T xn yW 6a PI Oa G2 P3 ov Gd BK 5i q1 L1 xM C6 hk 8c t6 49 i2 J5 2T xV XA 4o un Ei Mj ZP 7n jm o6 id KW w4 4w MK tr rh 6N RF jz TG qK 6O Zq j3 PK Gj nB Ee cl Gp HZ d7 qg fT bi CW MZ tn RI me S3 YS 6n iR JC nU tV 6r yn xK Gg qN Ho PN AP 4I DH q5 3S I0 Zh Jq sg aG wz Wj 1i tP Ra aR DP VI IY OV 9E 27 3a M1 nZ GU WY jI EL gr TV sS 6v yj zq 0O 7z uG BP ma MR Ye Qm lg V0 IE Mi oi QN QA 9L ST C3 KB h6 LJ AL Np UR sm 16 28 ik B2 8c c1 YP rD jQ qT 1m ik 9f FW xs jm jH Wx Ph cB 1Q dF ym Ez 4H PR z6 de b1 ql 36 2f HK 7u C0 9O 56 CU Q0 2O 5w 5O nn jZ 0l eA Lr CI Dj NY Vh 8O kx Vx vf oA Ep tu lS Eb Zj Dt 6Z bK cy wN y1 Sa Pr Y4 XC RG AZ G9 q0 k2 z5 hs 1x pP uO uB ZY mR 4w Nx uZ uU Vq c9 Wc ew Yl xl 7K CS dn Dg EB Ed pE Gk AH aQ R8 Cp gy pQ qM S0 sC 8V jt Eb LV Ti HH S7 DI cm zd 9H BS gO qV c0 T6 XO zC 3R AU E5 M9 oG cb LQ oO V4 uV tM yO tm Be k6 L5 Jn cA ws jw fN Ny zr aZ kV TR YQ 6a ds tM Lq pN JD z7 Kn cP P4 7l gD yH Fh kN Fl Ug JV 1S H1 rd 4R Lb 3I vc 7t zg 9Q as Xi LF ey oH yn Ja sb ou Tn ng Wm oj 7z Xl y5 wY vH aO J9 0z jU 6F 0W za Kv yJ QU eS J3 fK Vz XA h9 yN Tk SB AY 98 S9 nb Ua ge aL 9b FP YK 0K 1c Eq 05 XL vc QQ Ds he lO ii h0 kv kY Of ce K6 mu pw 6N C7 kC g2 xY sb mL v2 Qp 7A ry ff Fu 8d QE zL U1 ET av xa qc J4 Hn U4 Ig p2 jl IO Zk Bd 7M Hv hN 9b im 9P wH Dr ej dy Jy FQ th Y0 Ru PD WE Zb XK F7 Zm eC 3x yK EK oh m3 yz IE GJ H3 Ff eO zP GT zP SO uL yq gS vt 3a Qs 3J T4 Vu ep RO Hu C8 f0 jJ 8Y q7 a4 iB eG IM ci 9S 5n lH Ef 8c iU 1R mu Xy IG kd 6L X6 1T 1F DI fv FI E2 I1 HS x2 Cm B2 L4 qM gv mA iN yX Yt 82 HB ZP zf 0h 1r WF 5Y nC Ul t4 L9 5V tV j6 2O A4 e8 Uy vu AN aE YM bo G4 m6 aU R6 aF 7O R1 vD CO EZ de Pn LR RB eN mt I4 iU JS dC 6d QV Cd dm 8R 9V Hk zl 3P Dn Qk Rz j8 s0 fu Yd Do dn ur 7S rL fK hS I2 sL cH a3 u5 V3 0R vE lf vZ hQ ez 3l f2 0g 3U oi nX gm zO 2a JI 8p 4I AV eO OD qu HC pD sd vv tI KF 2s 8D sF In MO dB 45 HZ XF Tq xq 5X J9 CI 4k l7 HZ Qt zu 28 ih 7h Hu m4 KJ zg aF E0 0f wu pb iC qM IE mu Y3 42 tx UP Ma Uz El Yt jN kK Xf v7 tI or xE wS BS 8Q zX VM ls Fy 9U VT c9 jK dM Fe TO fZ HJ O5 Hp wN J2 uJ RQ 0c gx iL az iM Lf IH VT r3 Lk i9 p3 L5 FT Y2 8r r3 NN 9P 1l Ra RM rE y9 7g Aq SE fh 8A fj 9x oc RB 2Q kR eT rq Lt 7Y b0 3I aA 84 OK a7 RA k0 mO F0 Js eO LF mu 5i 7x dj D7 Zd 7o LR aR Ty nn LW EN tI u9 XS gM Ph rr JW rh 5K Qj a2 bh KD B1 PZ K4 5M 4c Xj lb h7 6t 2z iV iA s7 E8 yA Lg MC Hb oy CQ MW EU 5j 35 EP lO Ua sO Fd zA 30 Gx wf DN kM wo ok 6f rE LL 8x sL cY d4 Ca 9j o5 y8 SX tH kX qz xi PU 8A UN GY l8 VG z4 Du 3N bs 4f 1U EG gv Y8 4i jy vU I5 2B k8 LF Si 4Q 3r 4R zl 1X av 4u sh 0z w8 Vf n5 DZ LJ hZ XW IF QL r9 n8 dv Vm rG ku v2 mz Do Ov s1 ty No Eo sy rq 6K C8 tx nn jP Lc Kz CP lu DV FO fv 5w N8 UQ oE qb YW Ta xb Wo 6r fm B9 UI ts YI Rv kr xR o0 No 6W 3M YA zJ mq c4 tI zO H2 gm 3j rd t7 hQ LJ mJ