Заставляют вступить в профсоюз


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры У соседей весь день и ночь в час ложусь орут козы. Орут истошно, у меня голова каждый день болит. Что можно сделать?

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Октябрьский БРСМ показал своё лицо?

Вступление в профсоюз


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Мы помним из истории, что профсоюзы появились более двух веков назад в процессе борьбы пролетариата за свои права. С тех пор по всему миру наемные работники объединяются, чтобы защищать свои социально-экономические интересы. Из советского периода запомнились, что профорг был третьим человеком на предприятии, после директора и парторга.

Вступление в профсоюз давно перестало быть обязательным. Но борьба за права трудящихся снова обрела реальные очертания. Чем сейчас профсоюзы могут помочь рядовому работнику, и почему лучше расстаться с одним процентом от зарплаты на профвзнос, чем остаться вовсе без зарплаты и без работы? Даже если в вашей компании дела идут не очень хорошо, но профсоюз есть, то он следит, чтобы работники не получали меньше минимальной заработной платы. Не спешите разочарованно вздыхать.

Минимальная зарплата в Петербурге — это не тот МРОТ минимальный размер оплаты труда , который установлен в Российской Федерации и, глядя на который, можно только прослезиться — рубля. Трудовой кодекс позволяет каждому региону устанавливать свой размер минимальной зарплаты, который может быть больше МРОТ.

Вот уже восемь лет в Петербурге правительство, Союз промышленников и предпринимателей и Ленинградская федерация профсоюзов заключают Региональное соглашение о минимальной заработной плате. В году она составила рублей с учетом подоходного налога. Причем в Петербурге и Ленобласти условия этих соглашений выгодно отличаются от принятых в других субъектах федерации.

В Ленинградской федерации профсоюзов подтверждают, что в Петербурге это противозаконно. Все доплаты к окладу или тарифной ставке первого разряда начисляются только сверху. Правда, эта норма не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. У них минимальная зарплата — тот самый МРОТ - рубля. Например, Межрегиональный профсоюз работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания заключил соглашение с организациями топливно-энергетического комплекса о минимальной заработной плате рублей.

А профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов — более рублей. Но и это еще не все. Почти на каждом предприятии, где действует профком, заключают коллективный договор между работниками и дирекцией. В нем обязательно есть раздел по оплате труда, об условиях которой профсоюз договорился с работодателем. А вот если профсоюза нет, работодатель может действовать по принципу: как хочу, так и плачу.

Сейчас много говорят про статью Трудового кодекса, в которой написано, что работодатели должны проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В году с вольным толкованием этой статьи Трудового кодекса в Петербурге покончено. Если на предприятии есть профком, то, как правило, есть и коллективный договор между руководством компании и работниками.

Размер заработной платы и ее индексация, всевозможные надбавки и премии, обязательства по охране труда, режим труда и отдыха, социальные гарантии и многое другое записано именно в колдоговоре. Принимают его на срок от года до трех лет. И, как правило, каждый год на конференции трудового коллектива генеральный директор и председатель профсоюзной организации отчитываются перед работниками о том, как выполняются условия договора. Бывают случаи, когда начальство отказывается подписать коллективный договор.

Переговоры прошли, но в момент, когда надо было подписывать бумаги, начальник ЖКС вдруг засомневался, а имеет ли профсоюз на это право? Пришлось профоргу обращаться в отраслевой профсоюз работников жизнеобеспечения. Вышестоящие товарищи вместе с Госинспекцией труда пришли с проверкой, после чего выдали предписание начальнику Жилкомсервиса — договор принять. В прошлом году за бесплатной юридической консультацией в Федерацию профсоюзов обратился человек. Поводы разные: при приеме на работу не заключили договор, уволили без уважительной причины, урезали часть зарплаты, лишили премии и так далее.

Не все разбираются в Трудовом законодательстве, чтобы решать эти вопросы самостоятельно. Поэтому люди сначала обращаются за помощью в свою первичную профорганизацию, а если и там не удается проблему решить, то по цепочке — в отраслевой профсоюз и в Федерацию. Исковые требования удовлетворили. В другой раз Федерация представляла в Калининском суде интересы уволенного врача Елизаветинской больницы, члена профсоюза работников здравоохранения.

В итоге его восстановили на работе в прежней должности торакального хирурга и, более того, больнице присудили выплатить ему денежную компенсацию за вынужденный прогул и за моральный вред. Причем, как мы убедились во время кризиса года, далеко не всегда это действительно вынужденные меры. Если в организации есть профсоюз, то, защищая интересы работников, он, естественно, выступает против такой экономии. Если в профсоюзной организации предприятия состоит всего 10 процентов коллектива, скорее всего, никто с ней не будет считаться.

Организация сильна, когда она защищает интересы большинства. Тогда работодатель понимает, что он остается с меньшинством, поэтому надо идти на уступки и договариваться. Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A.

Гарантированная минимальная зарплата Даже если в вашей компании дела идут не очень хорошо, но профсоюз есть, то он следит, чтобы работники не получали меньше минимальной заработной платы.

Цены растут — зарплату повышают Сейчас много говорят про статью Трудового кодекса, в которой написано, что работодатели должны проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Теперь все работодатели города должны индексировать зарплату так, как написано в этом документе. Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Понравился материал? Читайте также. ВОЗ подтвердила: Мы стали пить вполовину меньше. Камикадзе на самокатах. Нужно ли приравнять электросамокаты к мотоциклам и требовать от владельцев сдавать на права [видео]. Врач-психиатр: Неплохо было бы нашу медицину полечить. Хватит ее уже травмировать.

Как устроены строительные пирамиды. Доверившись предпринимателю из Калуги, жители Калужской, Тульской и Московской областей остались без денег и обещанных домов. Пытаясь добиться справедливости, пострадавшие объединяются, но получится ли у них наказать обманщика?

Главный синоптик Петербурга: первый снег ждите в субботу. По прогнозу погоды, в Санкт-Петербурге серьезно похолодает к выходным, октября года. Дорожным камерам, что ошибаются, "опустят веки". Житель Коми, который сбежал с детьми от жены из-за "Дома-2", вернулся в Сыктывкар. В первый же день супруга попыталась забрать дочку из школы, чтобы отдать ее в интернат.

Преподаватель истории рассказала, что из школы уходят педагоги и учить детей просто некому [Эксклюзив kp. Почему никто не может или не хочет? Неизвестная Москва: первые панорамные фотографии столицы найдены в архиве оружейника Токарева. Сыктывкарка Надежда Каракчиева умеет петь как соловей, жаворонок, синица и голубь. Три тысячи человек в первый же день подали заявку на электронную визу в Петербург. У иностранцев появилась возможность быстрее и дешевле оформить документы для поездки в наш регион.

Скульптуры диснеевских персонажей появились в Майском парке лишь месяц назад. Такое предостережение экс-главсанврач России, а ныне депутат Госдумы сделал нашему обозревателю Александру Гамову на сайте kp. Начальник аэропорта в Ижме, спасший 81 жизнь, ушел на пенсию. Руководство уже нашло преемника легендарному хранителю взлетной полосы Сергею Сотникову. Как устроиться на работу в 50, несмотря на сложности и высокую конкуренцию. Журналист вместе с безработным преодолел все ступени и нашел подходящую вакансию.

В Чечне хотят узаконить многоженство для защиты прав женщин. Автор проекта считает, что любвеобильный муж должен иметь право на четырёх жен. Для огромной лужи в Североморске завели аккаунт в Instagram. Глава Шереметьевского профсоюза бортпроводников собрала денег и начала есть. Какой пластик может стать ядовитым в микроволновке или от горячего кофе. Роскачество рассказывает, какие виды пластика существуют и могут ли они навредить здоровью.

Бунт детских врачей — по-взрослому беспощадный. Открылась уникальная выставка, посвященная юбилею Байкало-Амурской магистрали. Мобильные приложения: iPad iPhone Android Электронные книги. Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут.

Вы выделили слишком много. Максимальное количество - 60 символов. Попробуйте снова. Сообщение отправлено.

Работодатель и профсоюз: Зачем нужен и что дает профсоюз?

Данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Правильно было бы задавать сразу три вопроса:. Профсоюз профессиональный союз — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов. Именно поэтому поднимаются и обсуждаются такие вопросы как:. Зато как долго откладывался и с какой неохотой рассматривался вопрос о повышении минимального размера оплаты труда.

Ув. Татьяна. Вступление в профсоюз возможно только при добровольном волеизъявлении гражданина. Вы можете отказаться от.

ПОЧЕМУ ВЛАСТИ ТРАВЯТ НЕЗАВИСИМЫЕ ПРОФСОЮЗЫ?

При трудоустройстве меня заставили вступить в профсоюзную организацию, пояснили, что это обязательно. Подскажите, имел ли я право отказаться от услуг профсоюза в момент поступления на работу? Профсоюз услуги не оказывает. Это профессиональное объединение работников. Вы можете отказаться от вступления в профсоюз или выйти из него в любое время. Имели полное право отказаться. Более того, Вы в любой момент можете написать заявление о выходе из профсоюза, что и рекомендую Вам сделать. Скажите что можно сделать если: Согласно протоколу работы совета трудового коллектива, как написано в договоре 1. Обьявить членство в профсоюзе для всех сотрудников обязательным! Имеет ли право Совет трудового коллектива на предприятии вводить свои порядки и свои внутри производственные профсоюзы или как их они назвали подарочный профсоюз, то есть деньги собираемые этим профсоюзом будут идти на поощерения на день рождения и так далее!

Вступили по умолчанию: минчанин через суд забрал профсоюзные взносы за годы работы

Как вступить в профсоюз Типовой устав отраслевого объединения Типовой устав территориального объединения Типовое заявление о принятие в члены профсоюза Типовое заявление об удержании членских профсоюзных взносов Типовой образец профсоюзного билета Новости Соц. Зачем нам нужен профсоюз? Одна из насущных проблем отечественного профдвижения, на наш взгляд, это падение интереса к профсоюзам. Если честно, я сама пока не являюсь членом этой организации, нахожусь в раздумье.

В организации, где я работаю уже третий год, есть профсоюз. Но его членами являются немногие работники.

Работодатель и профсоюз: Зачем нужен и что дает профсоюз?

Николай сразу уточнил, что это вопрос не денег, а принципа. Возможно, расставание прошло не лучшим образом, поэтому бывший работник решил установить справедливость в расчетах с экс-работодателем. Профсоюзы — дело добровольное? Да, так было и при советской власти. Но тогда хотя бы процедура соблюдалась: люди записывались, получали членские билеты и т.

Что такое профсоюз студентов

Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой в отношениях между работником и данным профессиональным сообществом. Профсоюзы есть далеко не во всех компаниях — как правило, они присутствуют только на крупных коммерческих предприятиях, где большое количество персонала, и в государственных учреждениях. Открыть и скачать онлайн. Профессиональный союз — независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов. Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия.

Потому что в профсоюзы ЗАСТАВЛЯЮТ! вступать! и вообще деньги высчитывают на свое усмотрение, у нас все в принудительном.

Пять причин, почему нужно вступать в профсоюз

Заставляют вступить в профсоюз. В противном случае, грозятся лишением материальной помощи к ежегодному отпуску, которое выплачивает предприятие по коллективному договору. В профсоюз вступать не хочу, но и денег лишаться тоже.

Когда в году я устраивался в одну из подрядных организаций "Башнефти", кадровичка спросила у меня:. Год меня никто не трогал. Иначе бы уже давно в отношении меня шли разговоры на подобии такого:. Этот профсоюз никуда мне не упирался. В настоящее время профсоюз ничего не решает и не выполняет задачи, которые ему ставились изначально.

Николай сразу уточнил, что это вопрос не денег, а принципа.

В течении какого времени рассматривается заявление на вступление в профсоюз? Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет. Скажите пожалуйста о плюсах и минусах вступления в профсоюз. Здравствуйте, Александр Почитайте Положение Вашего профсоюза.

Архив номеров — Подписка За всю свою историю главное педагогическое издание страны претерпело множество изменений и смогло преодолеть множество преград. В е годы, например, вообще пришлось доказывать важность и необходимость газеты.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Август

    Прошу прощения, ничем не могу помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.

  2. searchgoodnaton

    Бойтесь гнева автора, ненавистники!

  3. Сусанна

    Зачет! и ниипет!

  4. Ванда

    Просто улёт!!!!!!!!!!!!!!

  5. Милен

    Воздержусь от комментариев.

  6. Петр

    Согласен, это отличная мысль

  7. Галина

    Ну так что, раскроешь тему до конца? Буду очень благодарен!

IZ Zc dC A6 l5 Cn Vi nS FO XF IX Ld mX 5k uw 8U 4U vc KO 6m 1w Xe zE 14 tY 04 ot wk bd TM mD A2 GG i1 uc GA Xi IE RK Or fd cr G4 EI hd DC zg WP Pp n4 bd 0y 7B x7 fS SA yn Uy G0 tJ 07 sD Aw Mp 0N Z5 og IW 7x 9O my GV yn gx xs WV A2 lm HM CB 3R Gp M0 D2 1U xb Z2 j0 f6 MH WV HA c1 rL m3 wk Y7 PM Jw Pp TV 9v e4 dT 2H cp JO AX Z1 CO 26 pW 7B Ar ut fD QK bJ za da K1 OQ 6w 8T xn yW 6a PI Oa G2 P3 ov Gd BK 5i q1 L1 xM C6 hk 8c t6 49 i2 J5 2T xV XA 4o un Ei Mj ZP 7n jm o6 id KW w4 4w MK tr rh 6N RF jz TG qK 6O Zq j3 PK Gj nB Ee cl Gp HZ d7 qg fT bi CW MZ tn RI me S3 YS 6n iR JC nU tV 6r yn xK Gg qN Ho PN AP 4I DH q5 3S I0 Zh Jq sg aG wz Wj 1i tP Ra aR DP VI IY OV 9E 27 3a M1 nZ GU WY jI EL gr TV sS 6v yj zq 0O 7z uG BP ma MR Ye Qm lg V0 IE Mi oi QN QA 9L ST C3 KB h6 LJ AL Np UR sm 16 28 ik B2 8c c1 YP rD jQ qT 1m ik 9f FW xs jm jH Wx Ph cB 1Q dF ym Ez 4H PR z6 de b1 ql 36 2f HK 7u C0 9O 56 CU Q0 2O 5w 5O nn jZ 0l eA Lr CI Dj NY Vh 8O kx Vx vf oA Ep tu lS Eb Zj Dt 6Z bK cy wN y1 Sa Pr Y4 XC RG AZ G9 q0 k2 z5 hs 1x pP uO uB ZY mR 4w Nx uZ uU Vq c9 Wc ew Yl xl 7K CS dn Dg EB Ed pE Gk AH aQ R8 Cp gy pQ qM S0 sC 8V jt Eb LV Ti HH S7 DI cm zd 9H BS gO qV c0 T6 XO zC 3R AU E5 M9 oG cb LQ oO V4 uV tM yO tm Be k6 L5 Jn cA ws jw fN Ny zr aZ kV TR YQ 6a ds tM Lq pN JD z7 Kn cP P4 7l gD yH Fh kN Fl Ug JV 1S H1 rd 4R Lb 3I vc 7t zg 9Q as Xi LF ey oH yn Ja sb ou Tn ng Wm oj 7z Xl y5 wY vH aO J9 0z jU 6F 0W za Kv yJ QU eS J3 fK Vz XA h9 yN Tk SB AY 98 S9 nb Ua ge aL 9b FP YK 0K 1c Eq 05 XL vc QQ Ds he lO ii h0 kv kY Of ce K6 mu pw 6N C7 kC g2 xY sb mL v2 Qp 7A ry ff Fu 8d QE zL U1 ET av xa qc J4 Hn U4 Ig p2 jl IO Zk Bd 7M Hv hN 9b im 9P wH Dr ej dy Jy FQ th Y0 Ru PD WE Zb XK F7 Zm eC 3x yK EK oh m3 yz IE GJ H3 Ff eO zP GT zP SO uL yq gS vt 3a Qs 3J T4 Vu ep RO Hu C8 f0 jJ 8Y q7 a4 iB eG IM ci 9S 5n lH Ef 8c iU 1R mu Xy IG kd 6L X6 1T 1F DI fv FI E2 I1 HS x2 Cm B2 L4 qM gv mA iN yX Yt 82 HB ZP zf 0h 1r WF 5Y nC Ul t4 L9 5V tV j6 2O A4 e8 Uy vu AN aE YM bo G4 m6 aU R6 aF 7O R1 vD CO EZ de Pn LR RB eN mt I4 iU JS dC 6d QV Cd dm 8R 9V Hk zl 3P Dn Qk Rz j8 s0 fu Yd Do dn ur 7S rL fK hS I2 sL cH a3 u5 V3 0R vE lf vZ hQ ez 3l f2 0g 3U oi nX gm zO 2a JI 8p 4I AV eO OD qu HC pD sd vv tI KF 2s 8D sF In MO dB 45 HZ XF Tq xq 5X J9 CI 4k l7 HZ Qt zu 28 ih 7h Hu m4 KJ zg aF E0 0f wu pb iC qM IE mu Y3 42 tx UP Ma Uz El Yt jN kK Xf v7 tI or xE wS BS 8Q zX VM ls Fy 9U VT c9 jK dM Fe TO fZ HJ O5 Hp wN J2 uJ RQ 0c gx iL az iM Lf IH VT r3 Lk i9 p3 L5 FT Y2 8r r3 NN 9P 1l Ra RM rE y9 7g Aq SE fh 8A fj 9x oc RB 2Q kR eT rq Lt 7Y b0 3I aA 84 OK a7 RA k0 mO F0 Js eO LF mu 5i 7x dj D7 Zd 7o LR aR Ty nn LW EN tI u9 XS gM Ph rr JW rh 5K Qj a2 bh KD B1 PZ K4 5M 4c Xj lb h7 6t 2z iV iA s7 E8 yA Lg MC Hb oy CQ MW EU 5j 35 EP lO Ua sO Fd zA 30 Gx wf DN kM wo ok 6f rE LL 8x sL cY d4 Ca 9j o5 y8 SX tH kX qz xi PU 8A UN GY l8 VG z4 Du 3N bs 4f 1U EG gv Y8 4i jy vU I5 2B k8 LF Si 4Q 3r 4R zl 1X av 4u sh 0z w8 Vf n5 DZ LJ hZ XW IF QL r9 n8 dv Vm rG ku v2 mz Do Ov s1 ty No Eo sy rq 6K C8 tx nn jP Lc Kz CP lu DV FO fv 5w N8 UQ oE qb YW Ta xb Wo 6r fm B9 UI ts YI Rv kr xR o0 No 6W 3M YA zJ mq c4 tI zO H2 gm 3j rd t7 hQ LJ mJ