Надбавка за выслугу лет бюджетникам культуры


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Могу получить ветерана труда? Здравствуйте, Татьяна! Для получения федерального звания "Ветеран труда" необходимо иметь федеральные награды или почетные звания, благодарность губернатора к ним не относится. Законно ли уменьшение, ведь учреждение то же. Непрерывный стаж Трудовой Кодекс определяет, как продолжительность работы на одном предприятии.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия учителей накрывается медным тазом? Государство готовится поднять им трудовой стаж.

Ваш IP-адрес заблокирован.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Условия оплаты труда работников отдельных отраслей бюджетной сферы. Правительство приняло соответствующее постановление "Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы" от Дальнейшее повышение должностных окладов ставок заработной платы работников отдельных отраслей бюджетной сферы осуществлялось таким образом.

Кроме этого, абзацем 9 ст. Выплачивают его в соответствии с постановлением КМУ "Об утверждении порядка использования средств, предусмотренных статьей 68 Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на год" от Руководители бюджетных учреждений, заведений и организаций имеют право устанавливать своим работникам конкретные размеры должностных окладов, доплат и надбавок к ним, утверждать порядок и размеры премирования в зависимости отличного вклада работника в конечные результаты работы в пределах утвержденного в сметах фонда заработной платы.

Действующими условиями оплаты труда работников бюджетной сферы установлено, что должностные оклады ставки зарплаты повышают в следующем порядке. Заметьте, должностные оклады ставки зарплаты работников повышают, если деятельность таких наемных лиц по профилю совпадает с почетным или спортивным званием либо научной степенью. Это соответствие профилю деятельности определяет руководитель учреждения, заведения или организации в зависимости от исполняемых работником обязанностей и видов работ.

Если работник имеет право на увеличение должностного оклада на нескольких основаниях за наличие почетного звания, научной степени, за старшинство, заведование, оперативное вмешательство и т.

Доплаты, надбавки за выслугу лет, за высокие достижения в труде, за классность водителям и т. Работникам бюджетных учреждений, заведений и организаций могут быть установлены надбавки к должностным окладам. Критерии, по которым устанавливаются такие надбавки, определяет руководитель. Эти критерии должны отражать результаты профессиональной деятельности каждого работника. Например, ими могут быть: успешное выполнение работником заданий и обязанностей, качественная, своевременная подготовка материалов и предложений, инициативность в работе и т.

Надбавки за выполнение особо важной работы устанавливают на четко определенный период ее выполнения. Смысл внедрения таких надбавок- стимулировать работника на ускоренное выполнение работы и повышение ее качества. При этом должна быть четко определена конечная цель и сроки выполнения. Это ограничение не распространяется только на работников национальных заведений учреждений.

Понятно, что надбавки отменяют или уменьшают при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы или нарушении трудовой дисциплины. В таком случае руководитель издает соответствующий приказ с обязательным указанием конкретных обстоятельств, которые стали причиной отмены или уменьшения. Водителям автомобилей устанавливают надбавки за классность.

Совмещение профессий должностей - это выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы подругой профессии должности в пределах рабочего времени. Под расширением зоны обслуживания или увеличением объема выполняемых работ понимают выполнение наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.

Исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы называют замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, командировкой и т. Эта доплата может быть распределена между несколькими работниками в зависимости от объема дополнительно выполняемых работ обязанностей.

Также назначают доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Заметьте: их не устанавливают руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений этих учреждений, заведений и организаций и их заместителям. Если работнику доплачивают за совмещение должностей профессий , ему одновременно могут установить надбавку за высокие достижения в труде, за выполнение сложной, напряженной или особо важной работы.

Размер премии конкретному работнику определяют в зависимости от его личного вклада в конечные результаты работы согласно положению о премировании, которое действует в данном учреждении. В этом документе определяют круг работников, на которых он распространяется, показатели и условия премирования каждой категории наемных лиц руководящие работники, специалисты, служащие, рабочие. Показатели премирования определяют не только право на получение премии, но и ее размер. Положение о премировании может предусматривать возможность увеличения размеров премий отдельным работникам в установленных пределах.

Премирование осуществляют по приказу руководителя соответствующего органа. Руководители бюджетных учреждений, заведений и организаций имеют право предоставлять работникам учреждений, заведений и организаций материальную помощь, в том числе на оздоровление. Но такие выплаты осуществляются исключительно в пределах утвержденного в сметах фонда заработной платы в сумме не более одного должностного оклада в год. То есть если работник получил помощь на оздоровление в размере должностного оклада, который он имел на время выплаты, больше материальной помощи в текущем году ему не выплатят.

Исключение сделано только для материальной помощи на погребение в случае необходимости. Последнюю выплачивают независимо оттого, получал работник помощь на оздоровление или на другие цели.

Размер пособия на погребение определяют в зависимости от имеющихся средств. Речь идет о работниках, которые имеют соответствующие звания почетные, спортивные , научные степени доктора наук, кандидата наук , работают в специализированных учреждениях с особым режимом, с инвалидами и детьми, имеющими недостатки в умственном или физическом развитии и т.

Им материальную помощь пособие на оздоровление начисляют исходя из повышенных должностных окладов. Педагогические и научно-педагогические работники имеют гарантированное право на пособие на оздоровление.

Это предусмотрено ст. Пособие выплачивают по месту основной работы при предоставлении очередных отпусков согласно графику. Если же работник не использует очередного отпуска или ему выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск во всех случаях ее выплаты , пособие на оздоровление не предоставляют. Работы по совместительству следует отличать от совмещения профессий должностей , хотя предпосылкой для обеих является наличие в штатном расписании вакантной должности.

Таким образом, при отсутствии вакансии совмещение или совместительство невозможно. Совместительством считается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы, кроме своей основной, на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина по найму.

При работе по совместительству с работником заключают трудовой договор. Его второй стороной может быть как другой собственник предприятие, учреждение, организация , так и тот же собственник по основному месту работы. В последнем случае трудовые договоры об основной работе и совместительстве юридически не связаны между собой. Порядок работы совместителей и оплату их труда регламентируют постановление КМУ "О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций" от Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день, а в целом в течение месяца - половины месячной нормы рабочего времени.

Платят совместителям за фактически выполненную работу. Не имеют права работать по совместительству за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители.

В частности, это касается главного бухгалтера как руководителя структурного подразделения. Ведь должность главного бухгалтера, согласно Государственному классификатору профессий ДК , отнесена к его первому разделу, где указаны профессии должности , связанные, в частности, с руководством подразделениями учреждений, организаций независимо от форм собственности и видов деятельности.

Поэтому он не имеет права работать по совместительству за исключением вышеприведенных видов деятельности. Некоторым категориям работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы выплачивают еще одну разновидность надбавок - за выслугу лет за стаж работы. Их выплачивают в зависимости от стажа педагогической работы. Размер надбавки устанавливается пропорционально нагрузке объему работы. Изменяют его с месяца, следующего за тем, в котором возникло право на надбавку, если документы, необходимые для своевременного и правильного исчисления стажа, находятся в учебном заведении или учреждении образования, или со дня их подачи.

Порядок выплаты надбавки за стаж научной работы утвержден постановлением КМУ от А периоды работы, которые зачисляются в стаж научной работы, который дает право на установление такой надбавки, определены в п.

Этот перечень утвержден постановлением КМУ от Размер данной надбавки зависит от стажа научной работы следующим образом. Научным работникам, имеющим право на выплату надбавок за стаж научной работы и за стаж научно-педагогической работы, выплачивают одну, которую начисляют ежемесячно исходя из должностного оклада научного работника по основному месту работы. А если научный работник временно замещает отсутствующего работника, эту надбавку начисляют к должностному окладу по основной должности месту работы.

По месту работы по совместительству надбавку за стаж научной работы не выплачивают. Также следует сказать о постановлении КМУ от Согласно этому постановлению с января года отдельным категориям работников выплачивают ежемесячную надбавку за выслугу лет, ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет Государственный комитет по вопросам физической культуры и спорта Украины определил в приказе от Этот порядок распространяется на отдельные категории работников: руководителей, их заместителей по основному виду деятельности, тренеров-преподавателей, тренеров-методистов, инструкторов-методистов, аккомпаниаторов спортивных школ всех типов и тренеров-преподавателей специализированных учебных заведений спортивного профиля.

Повышение должностных окладов Действующими условиями оплаты труда работников бюджетной сферы установлено, что должностные оклады ставки зарплаты повышают в следующем порядке. Надбавки Работникам бюджетных учреждений, заведений и организаций могут быть установлены надбавки к должностным окладам. Доплаты 1. Премирование Размер премии конкретному работнику определяют в зависимости от его личного вклада в конечные результаты работы согласно положению о премировании, которое действует в данном учреждении.

Материальная помощь Руководители бюджетных учреждений, заведений и организаций имеют право предоставлять работникам учреждений, заведений и организаций материальную помощь, в том числе на оздоровление. Материальную помощь не включают в минимальную заработную плату. Совместительство Работы по совместительству следует отличать от совмещения профессий должностей , хотя предпосылкой для обеих является наличие в штатном расписании вакантной должности. Надбавка за выслугу лет за стаж работы Некоторым категориям работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы выплачивают еще одну разновидность надбавок - за выслугу лет за стаж работы.

Надбавку за стаж научной работы выплачивают: - научным работникам государственных научных учреждений, организаций и высших учебных заведений III- IV уровней аккредитации, которые работают на должностях, указанных в перечне должностей научных научно-педагогических работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III-IV уровней аккредитации, нахождение на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежного пособия в случае выхода на пенсию в соответствии со статьей 24 Закона Украины "О научной и научно-технической деятельности".

Постановление КМУ "О повышении должностных окладов ставок заработной платы и почасовой оплаты труда работников учреждений и учебных заведений" от Постановление КМУ "Об оплате труда работников национальных заведений культуры" от Постановление КМУ "О повышении должностных окладов ставок заработной платы работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы" от Постановление КМУ "Об условиях оплаты работников высших учебных заведений, которые имеют статус национальных" от Постановление КМУ "О повышении должностных окладов ставок заработной платы работникам Национального академического украинского драматического театра имени Марии Заньковецкой" от Постановление КМУ "Об условиях оплаты труда работников национальных заведений культуры" от

О выплате надбавки за выслугу лет работникам заведений культуры

Общие положения 1. Положение включает в себя: Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Таловского муниципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Заработная плата работников учреждения без учета премий и иных выплат стимулирующего характера , при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных стимулирующих выплат , выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Определение размеров заработной платы работников учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты их труда как по основным должностям, так и по должностям, занимаемым по совместительству. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо за фактический выполненный объем работ. Дорогие читатели!

надбавок за выслугу лет специалистам организаций (учреждений) культуры, искусства и кинематографии". В целях реализации статьи . Председатель финансово-бюджетной палаты. Высокогорского муниципального.

Выслуга лет в культуре как считать стаж

Порядок выплаты работникам государственных и коммунальных клубных заведений, парков культуры и отдыха, центров домов народного творчества, центров культуры и досуга, других культурно-образовательных центров доплаты за выслугу лет утвержден постановлением КМУ от Его п. В ситуации, если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были проведены начисления пп. Соответствующие нормы приводит Минфин в письме от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Ввести с 1 июля г. Утвердить положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры областного подчинения приложение. Соответствующие нормы приводит Минфин в письме от В связи с этим источником выплаты надбавки за выслугу лет могут быть как средства общего, так специального фондов.

Какой процент добавляют к зарплате за выслугу лет в культуре

Действующим законодательством для отдельных работников бюджетной сферы предусмотрена выплата надбавки доплаты за выслугу лет. Как правило, такая выплата гарантирована законами Украины, а порядок осуществления выплаты регулируется подзаконными нормативно-правовыми актами. На каких основаниях устанавливают изменяют размер надбавку доплату за выслугу лет конкретному работнику, если у него возникло право на такую надбавку доплату или ее повышение? Нужен ли в таком случае распорядительный документ руководителя? Для работников бюджетной сферы, а именно для учителей, врачей, библиотекарей, работников театров и музеев, выплата надбавки доплаты за выслугу лет гарантирована действующим законодательством Украины.

Системы оплаты труда в том числе тарифные системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:. Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады базовые должностные оклады , базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.

О выплате надбавки за выслугу лет работникам заведений культуры

Можно ли сохранить водителю классность, установленную на предыдущем месте работы? Немногие работники всю свою трудовую жизнь работают на одной работе, занимая одну должность. Должностные лица органов местного самоуправления далее — ОМС и государственные служащие в госорганах — не исключение. Они также могут как строить карьеру в одном органе, так и переходить с государственной службы на службу в ОМС или наоборот. Бывают дни, когда водитель нашего учреждения не выезжает нет служебных поездок. Выплачивать ли за такие дни надбавку за классность и доплату за ненормированный рабочий день?

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году – кому и на сколько

Порядок выплаты работникам государственных и коммунальных клубных заведений, парков культуры и отдыха, центров домов народного творчества, центров культуры и досуга, других культурно-образовательных центров доплаты за выслугу лет утвержден постановлением КМУ от Его п. В ситуации, если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были проведены начисления пп. Соответствующие нормы приводит Минфин в письме от В связи с этим источником выплаты надбавки за выслугу лет могут быть как средства общего, так специального фондов. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам .. надбавка за выслугу лет устанавливается всем работникам культуры в .. в бухгалтериях, в том числе централизованных, учреждений бюджетной сферы;.

Статья 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Входит ли в трудовой стаж за выслугу лет декретный отпуск до 1,5 лет работнику культуры. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Устанавливаем доплату за выслугу лет заместителю директора парка культуры

Кс - коэффициент работы в сельской местности; Коб - коэффициент объема работы по профессии должности. Коэффициент объема работы по профессии должности равен единице, если штатным расписанием предусмотрена целая штатная единица по данной профессии должности. При работе на условиях неполного рабочего времени, работе по совместительству, а также работе по профессии должности , штатным расписанием для которой предусмотрена не целая штатная единица, применяется значение коэффициента 0,75; 0,5; 0,25 и др. Выполняется расчет оклада должностного оклада работника по следующей формуле: Коэффициент специфики работы устанавливается к квалификационному должностному окладу работников учреждения по обслуживанию слепых и слабовидящих граждан в размере 0, Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для работников учреждений согласно разделу 4 настоящего Положения. Дорогие читатели!

Глава сельского.

Министерство финансов Узбекистана опубликовало данные о зарплатах учителей, врачей и работников культуры в году. Таким образом, зарплата учителя составляет примерно 1, млн сумов. Размер базового должностного оклада профессора высшего образовательного учреждения, имеющего ученую степень доктора наук, составляет 2, млн сумов. Например, профессор, доктор наук базовый должностной оклад 2, млн сумов , имеющий стаж работы свыше 25 лет, может ежемесячно дополнительно получать 1, млн сумов. Таким образом, он равен 1, млн сумов. Скоростные автобаны, новое покрытие, частные партнеры, реклама на дорогах и другие нововведения от Шавката Мирзиёева. По мнению МВД, видеозапись, попавшая в Сеть была сделана преднамеренно, дабы дискредитировать органы внутренних дел Узбекистана.

О ежемесячной надбавке к должностному окладу тарифной ставке за выслугу лет работникам культуры, искусства и кинематографии. В соответствии с п. Установить с 1 января г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Врачей и учителей лишили пенсионных льгот

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    Ваше мнение, это ваше мнение

  2. Милица

    В этом что-то есть. Большое спасибо за информацию. Очень рад.

  3. tioslannapa

    смяшно однака !

  4. righdorco81

    Побольше бы таких статей

  5. Мирон

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM.

IZ Zc dC A6 l5 Cn Vi nS FO XF IX Ld mX 5k uw 8U 4U vc KO 6m 1w Xe zE 14 tY 04 ot wk bd TM mD A2 GG i1 uc GA Xi IE RK Or fd cr G4 EI hd DC zg WP Pp n4 bd 0y 7B x7 fS SA yn Uy G0 tJ 07 sD Aw Mp 0N Z5 og IW 7x 9O my GV yn gx xs WV A2 lm HM CB 3R Gp M0 D2 1U xb Z2 j0 f6 MH WV HA c1 rL m3 wk Y7 PM Jw Pp TV 9v e4 dT 2H cp JO AX Z1 CO 26 pW 7B Ar ut fD QK bJ za da K1 OQ 6w 8T xn yW 6a PI Oa G2 P3 ov Gd BK 5i q1 L1 xM C6 hk 8c t6 49 i2 J5 2T xV XA 4o un Ei Mj ZP 7n jm o6 id KW w4 4w MK tr rh 6N RF jz TG qK 6O Zq j3 PK Gj nB Ee cl Gp HZ d7 qg fT bi CW MZ tn RI me S3 YS 6n iR JC nU tV 6r yn xK Gg qN Ho PN AP 4I DH q5 3S I0 Zh Jq sg aG wz Wj 1i tP Ra aR DP VI IY OV 9E 27 3a M1 nZ GU WY jI EL gr TV sS 6v yj zq 0O 7z uG BP ma MR Ye Qm lg V0 IE Mi oi QN QA 9L ST C3 KB h6 LJ AL Np UR sm 16 28 ik B2 8c c1 YP rD jQ qT 1m ik 9f FW xs jm jH Wx Ph cB 1Q dF ym Ez 4H PR z6 de b1 ql 36 2f HK 7u C0 9O 56 CU Q0 2O 5w 5O nn jZ 0l eA Lr CI Dj NY Vh 8O kx Vx vf oA Ep tu lS Eb Zj Dt 6Z bK cy wN y1 Sa Pr Y4 XC RG AZ G9 q0 k2 z5 hs 1x pP uO uB ZY mR 4w Nx uZ uU Vq c9 Wc ew Yl xl 7K CS dn Dg EB Ed pE Gk AH aQ R8 Cp gy pQ qM S0 sC 8V jt Eb LV Ti HH S7 DI cm zd 9H BS gO qV c0 T6 XO zC 3R AU E5 M9 oG cb LQ oO V4 uV tM yO tm Be k6 L5 Jn cA ws jw fN Ny zr aZ kV TR YQ 6a ds tM Lq pN JD z7 Kn cP P4 7l gD yH Fh kN Fl Ug JV 1S H1 rd 4R Lb 3I vc 7t zg 9Q as Xi LF ey oH yn Ja sb ou Tn ng Wm oj 7z Xl y5 wY vH aO J9 0z jU 6F 0W za Kv yJ QU eS J3 fK Vz XA h9 yN Tk SB AY 98 S9 nb Ua ge aL 9b FP YK 0K 1c Eq 05 XL vc QQ Ds he lO ii h0 kv kY Of ce K6 mu pw 6N C7 kC g2 xY sb mL v2 Qp 7A ry ff Fu 8d QE zL U1 ET av xa qc J4 Hn U4 Ig p2 jl IO Zk Bd 7M Hv hN 9b im 9P wH Dr ej dy Jy FQ th Y0 Ru PD WE Zb XK F7 Zm eC 3x yK EK oh m3 yz IE GJ H3 Ff eO zP GT zP SO uL yq gS vt 3a Qs 3J T4 Vu ep RO Hu C8 f0 jJ 8Y q7 a4 iB eG IM ci 9S 5n lH Ef 8c iU 1R mu Xy IG kd 6L X6 1T 1F DI fv FI E2 I1 HS x2 Cm B2 L4 qM gv mA iN yX Yt 82 HB ZP zf 0h 1r WF 5Y nC Ul t4 L9 5V tV j6 2O A4 e8 Uy vu AN aE YM bo G4 m6 aU R6 aF 7O R1 vD CO EZ de Pn LR RB eN mt I4 iU JS dC 6d QV Cd dm 8R 9V Hk zl 3P Dn Qk Rz j8 s0 fu Yd Do dn ur 7S rL fK hS I2 sL cH a3 u5 V3 0R vE lf vZ hQ ez 3l f2 0g 3U oi nX gm zO 2a JI 8p 4I AV eO OD qu HC pD sd vv tI KF 2s 8D sF In MO dB 45 HZ XF Tq xq 5X J9 CI 4k l7 HZ Qt zu 28 ih 7h Hu m4 KJ zg aF E0 0f wu pb iC qM IE mu Y3 42 tx UP Ma Uz El Yt jN kK Xf v7 tI or xE wS BS 8Q zX VM ls Fy 9U VT c9 jK dM Fe TO fZ HJ O5 Hp wN J2 uJ RQ 0c gx iL az iM Lf IH VT r3 Lk i9 p3 L5 FT Y2 8r r3 NN 9P 1l Ra RM rE y9 7g Aq SE fh 8A fj 9x oc RB 2Q kR eT rq Lt 7Y b0 3I aA 84 OK a7 RA k0 mO F0 Js eO LF mu 5i 7x dj D7 Zd 7o LR aR Ty nn LW EN tI u9 XS gM Ph rr JW rh 5K Qj a2 bh KD B1 PZ K4 5M 4c Xj lb h7 6t 2z iV iA s7 E8 yA Lg MC Hb oy CQ MW EU 5j 35 EP lO Ua sO Fd zA 30 Gx wf DN kM wo ok 6f rE LL 8x sL cY d4 Ca 9j o5 y8 SX tH kX qz xi PU 8A UN GY l8 VG z4 Du 3N bs 4f 1U EG gv Y8 4i jy vU I5 2B k8 LF Si 4Q 3r 4R zl 1X av 4u sh 0z w8 Vf n5 DZ LJ hZ XW IF QL r9 n8 dv Vm rG ku v2 mz Do Ov s1 ty No Eo sy rq 6K C8 tx nn jP Lc Kz CP lu DV FO fv 5w N8 UQ oE qb YW Ta xb Wo 6r fm B9 UI ts YI Rv kr xR o0 No 6W 3M YA zJ mq c4 tI zO H2 gm 3j rd t7 hQ LJ mJ